Waarom is het leven beter in HNW?
(deze blog is geschreven door Sjoerd Gerritsen. Op zijn website sjoerdgerritsen.com schrijf Sjoerd over Het Nieuwe Werken en zijn interpretatie daarvan) Er is een gedachtengang dat heerst, een soort...
View ArticleDe 5 regels van HNW + 1
In mijn blog valkuilen bij het Nieuwe Werken eindigde ik met de dualiteit waar organisaties mee te maken hebben Enerzijds wenst het personeel de nodige flexibiliteit en anderzijds heeft het personeel...
View ArticleIs Het Nieuwe Werken voor iedereen?
Het leven zou beter zijn dankzij Het Nieuwe Werken. Een logische vraag zou dan zijn: waarom doet niet iedereen aan Het Nieuwe Werken? Zou dit te maken kunnen hebben dat Het Nieuwe Werken niet voor...
View ArticleHet binden en boeien van Het Nieuwe Werken
Ik las een fantastische blog over het binden en boeien van Het Nieuwe Werken. Deze blog moeten jullie allemaal integraal lezen want het staat vol met gedachten, feiten en weetjes over het binden en...
View ArticleBevlogenheid en Het Nieuwe Werken
Krijn Nagtzaam van 365 ziet Het Nieuwe Werken als een visie om werken effectiever, efficiënter maar ook plezieriger te maken voor zowel organisatie als medewerker. Een visie die wordt gerealiseerd door...
View ArticleThuiswerken en retentiemanagement
Afgelopen donderdag (8 december) was het de nationale thuiswerkdag in België. De voordelen van thuiswerken zijn niet mis Uit onderzoek lijkt consistent naar voren te komen dat de werknemer een hogere...
View ArticleDe voor- en nadelen van flexibel werken
Flexibel werken is al een tijdje een hot item. Er wordt dan ook veel onderzoek naar gedaan. Dat de conclusies van deze onderzoeken niet altijd overeen komen wordt weer maar eens gevoelig aangetoond. Zo...
View ArticleIs Het Nieuwe Werken goed voor de gezondheid?
Onlangs beschreef ik in een blog de voor- en nadelen van flexibel werken waar ik eveneens kort de link met Het Nieuwe Werken had gelegd. De conclusies uit onderzoeken, en dus ook de meningen, waren...
View ArticleVlaamse werkgevers noemen eisen jongeren onrealistisch
Unizo in de regio Limburg heeft een enquête gehouden bij verschillende werkgevers en/of organisaties om de verwachtingen van de jongeren te capteren. De algemene aanname is dat jonge werknemers in het...
View ArticleLaten we weer eens buiten de lijntjes kleuren
Veel organisaties hebben last van bevroren energie. De mensen die er werken zitten vast, zijn gestold. Het stroomt niet. Dé reden waarom 45% van de mensen voor een andere baan zou kiezen als ze...
View Article
